更新时间：2024-11-29 16:54:33
创业是不断修炼提升的旅程，是一个不断选人筛人用人的过程。一个好的团队，可以让一个企业迅速崛起。团队的凝聚力和向心力，是制胜的法宝。今天，我们聚焦一个美女团队，看她们是如何用心把一件事做到极致的。
认识理想茶行总经理李红灯很多年了，当初一直想写她创业的故事。她不同意，但在一些朋友的口口相传中，大致了解了她的创业历程。
李红灯是福建人，2001 年来到襄阳。2006年开始在春园路七里河创办理想茶行。
李红灯开店最朴实的想法就是，可以减轻老乡们来回奔波的麻烦，帮助老乡们喝上纯正优质的家乡茶。
李红灯的热情、大方和对老乡的真诚，闽商都很喜欢她。福建商会、福清商会的企业家们，也给予了她很大的支持。
理想茶行是最早将功夫茶引入襄阳的机构，更是率先培养茶艺师的地方。
位于檀溪的第二家店
此后12年间，李红灯还涉足很多其他事业，但一直把弘扬茶艺传统文化当成主线来抓。
李红灯认为，做生意赚钱并不是终极追求，她更加追求的是精神的富足。一个不懂得欣赏生活享受生活的人，是没有情趣的人。一个没有文化自觉的人，在这个社会上也不会找到更多同频共振的朋友。
李红灯的愿望是让更多的人共享平台价值，变商场为道场，同理想共分享。也就是凝聚一些志同道合的朋友，在品茗中体察人生的智慧。让智慧的光芒普照更多的人，大家一起共同成长。
当我再次提出要写创业故事时，李红灯说：“写我还不如写写我的姐妹，没有她们的坚守和付出，也就没有理想茶行的今天。”
今天，我们就来了解“4位老人”与12年老店的传奇。
李青云
理想茶行的定海神针
李青云是理想茶行执行总经理，也是李红灯开店时的第一位员工。
她们之前同住长春小区，都是宝妈，经常在一起交流。
2006年李红灯开店的时候，李青云的孩子正在上幼儿园。把孩子送上学，她就去找李红灯聊天并帮忙。
开店第二个月，李红灯有急事赶回福建，店里就剩下李青云。
一天， 李红灯打电话让她联系一位老板，对方有购茶的意向。
这时，李青云连很多茶的基础知识都不懂，对店内的各种产品也不太了解。没见过的人不知底细，不知道如何打交道。犹豫再三后，李青云硬着头皮打通了对方电话，然后拎着两个样品上门了。
对方很和气，选中其中一款产品一下子要了10斤。第一单就成交1万多元，让李青云增添了自信。
事后她体悟到，惧怕困难是做生意的最大忌讳。遇到困难时先不要去想困难，而要思考如何解决问题。如果李红灯当时在襄阳，就会有依赖不敢上前，正是李红灯离开襄阳让她没有退路了，她才迈出了这艰难的第一步。
让李青云记忆最为深刻的是2012年年底的“世界末日订单”。
枣阳一个楼盘即将开盘，要定一批礼品。方案得到客户确认后，因店里产品不匹配，她和李红灯从枣阳立马坐车赶到武汉，乘飞机赶往厦门去考察货源。
可是当天飞机晚点，夜里3点起飞，凌晨5点才到厦门。出了机场随便吃了碗粉，她们立即打的赶往泉州找货。货源找到又要去洽谈包装，而这家设计机构在厦门。
两人马不停蹄返回厦门，谈好设计对方说要配的茶具须到德化采购，她们又立即前往德化。两天时间内马不停蹄来往5个城市，让她们汗如雨下。
当一切办妥坐飞机赶回武汉，出了机场突遇鹅毛大雪。每人一手提行李，一手拉着货品，在大街行走。打的无门，她们分别拦了一辆麻木车。背着行李，腿上放着货品，直着身子坐在四处漏风的麻木内，前往长途汽车站。
这样一幕寒雪夜归人的场景让她们显得十分狼狈。赶回襄阳后又接到客户最新消息，推翻这套方案。
李青云说，她记得很清楚，当天被人们传说是“世界末日”。她跟李红灯开玩笑，“如果真是世界末日，我们就死在一起了。”
李青云对于事业的热爱，让老公也散发出醋意，给她开起玩笑：“你在茶行的时间比在家还长，你和李红灯的感情比我还好！”
李青云说，她爱茶，更爱茶艺事业。从一个外行到一个内行，必须不断的学习知识，提升修养。
在前不久的一堂茶艺课上，她竟然只用258秒，就把六大茶系20多种名茶的来龙去脉历史典故说得头头是道如数家珍，真是一个茶专家。
李青云如今不仅执掌着理想茶行的经营事务，还培养了一批茶艺师，在襄阳的茶艺大赛中屡获大奖。
“她就像定海神针一样，看到她我就像吃了定心丸，放心的去做自己想做的事情。别人夸理想茶行的李总很能干，其实我都是沾她的光，出风头的事情我去了，她在家默默付出！”李红灯说。
徐雪莲
在这里我拥有了自信
“10年前我在家里带孩子，感觉与社会脱轨没有成就感，便去理想茶行找工作。我当时给自己定下的目标是在这里至少干一年，没想到如今10年过去了，我依然在这里干。这就如同我的家一样。”谈起自己在理想茶行的工作，徐雪莲娓娓道来。
徐雪莲目前是七里河店的店长。在她的心目中，李红灯就像一个大姐姐一样，让她得到了快速的进步和成长。
有一次，一位酒店老板赶到店里点名要一种茶盘，而且要的特别急。从他的表情和语言中，徐雪莲感到了他的火气很大。她边帮对方找货边开起了玩笑：“你好大的火哦，嚇得我汗直冒！”
听到徐雪莲的玩笑话，这位老板反而安静下来，坐下来喝茶等待。而徐雪莲压力减轻了，也很快把货给老板配齐。
徐雪莲说：“不管什么时候，红灯姐都笑眯眯的。看到红灯姐开心的笑容，我也会很开心。所以我经常会把窝心事给红灯姐说，会得到她温馨的辅导。红灯姐教育孩子的方法和技巧，对我帮助也很大。”
以前，徐雪莲总感觉孩子学习成绩是最重要的，成绩降了就十分焦虑。可当她按照红灯传授的方法做了之后，孩子的成绩反而提升很快。调整了心态，掌握了正确处理事情的方法，徐雪莲的家庭生活也变得更加和谐完美。
“我老公十分欣赏有能力的人，自从我在这里上班后，老公遇到的一些问题我也能帮助他出主意了。真的，在这里，我竟然拥有超级自信，真是不可思议。”
苏志红
从说话脸红到热情干练
2011年，苏志红从南方回到襄阳，需要找一份工作。到了理想茶行后，一见到生人说话就脸红。
“我那时候感到很茫然，因为在工厂里上班和在茶行里上班，完全是两种不同的环境！”苏志红回忆，当她工作历练了1年后，李红灯要提拔她当店长助理，她连忙拒绝。因为在她看来，自己还没有足够的自信，担心无法胜任。
位于襄阳檀溪的理想茶行，是一家升级版的旗舰店。这里不仅有宽敞明亮的大厅，还建了近10个包厢，可以满足客人们品茗及交际的各种需求。苏志红一直默默地学习和服务，从来没有发生过对客人不耐烦的状况，面带微笑去倾听客户的需求，然后满足客户的需求。
“前几天楼上的水管坏了，开始漏水，苏店长二话没说就自己出去买了个管子，自己去尝试维修。”店员李书英大姐爆料。
“如果不尝试永远都不会，但只要去做了，自然而然就会了！”苏志红在分享自己的工作感受时如是说。在她看来，做好每一件事，就是自己的本分。自己能解决的问题，没必要转嫁到他人身上。
“志红超级能干，不仅是我这里的店长，还是兼职出纳！”谈到这位贴心的小妹，李红灯的脸上洋溢着自豪。
李书英
关掉小店来跟着红灯干
“我们都愿意跟着红灯干。记得有一年，她还专门把我们员工的爸爸妈妈邀请到一起，举办了一个‘理想·家’的活动，感恩父母的养育之恩。这些年，员工的家属生病住院，红灯也会及时去看望，送温暖。”李书英大姐，是理想茶行檀溪店的一名老员工，她对李红灯待员工如亲人的方式十分认可。
李书英最开始加入理想茶行是兼职。当时理想茶行有用餐的服务，她是在每天下午下班后去到厨房帮忙，择菜、洗碗。白天，她还开有一家美容店。有时客人多了顾不上去，她就让老公去茶行餐厅帮忙。
后来，她为了做好美容生意就辞了工。可美容店生意一日不如一日，李红灯了解后就去找到她，希望她正式加入理想茶行。
如今，在理想茶行工作了八九年，李书英经历了多个岗位，今年又开始做茶艺师。
对待员工比较真诚，对待客人也是比较真诚。这是李书英对李红灯的评价。在她看来，理想茶行的生意一直兴隆，与她把员工当亲人有很大的关系，跟着这样的人干事，内心舒坦。
作者 | 姜宗俊
摄影 | 谷 俊
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